ســـــ أفكاره ـــــيد
مراقب سابق
(13) istj (المتحفظ، الحسي،المفكر، الحكم)
(13)
ISTJ
(المتحفظ، الحسي،المفكر، الحكم)
(introverted, Sensor, Thinker, Judger)
صورة عامة:
تمتاز هذه الشخصية بامتلاكها حس بالمسئولية قوي للغاية وولاء صلب للمؤسسة التي ينتمي إليها وللعائلة وللروابط والعلاقات في حياتهم، وهو عندما يقوم بإنجاز المهمة الملقاة على عاتقه فهو يقوم بها على أكمل وجه ضمن الوقت المحدد لذلك بدون تأخير وبطاقة مستمرة بدون كلل أو تعب، كما انه لا يخشى مواجهة أية مشكلة قد يراها عقبة في سبيل الإصلاح إذا كان ذلك ضرورياً، ولكن إذا لم يكن كذلك، فهم لا يبدون رغبة في إصلاحه خصوصاً إذا لم يروا حاجة ماسة لذلك.
في الغالب يفضل أن يعمل لوحده وأن يقيم الآخرون بناءً على نتائج عمله ولكنه في الوقت نفسه لا يمانع أن يعمل ضمن فريق عمل إذا كانت حاجة العمل تستدعي ذلك،ولكنه يفضل أن يكون دور كل شخص محدد بكل عناية وتفصيل وأن كل شخص يقوم تماماً بما ينبغي أن يقوم به من أعمال.
أهم ميزات هذه الشخصية:
لديه احترام بالغ للحقائق وهو بذلك يستخدمون مقدرتهم الحسية داخل قراره أنفسهم التي تحتوي على وفرة من المعلومات والخبرات الداخلية الموجودة داخل أعماق أنفسهم وهذا الكنز من المعلومات والخبرات هي ما يستخدمونه في تقييمهم للأمور ولما يحدث من حولهم في الوقت الحالي،
ولذلك فهم يمتازون بالصفات التالية:
1. عملي، منطقي واقعي.
2. منظم للغاية
تمتاز هذه الشخصية أيضاً بأنها تستخدم التفكير المنطقي في اتخاذها للقرارات عن طريق انتهاج أسلوب علمي، منطقي، صارم ومحدد الاتجاه، ولديه مقدرة قوية على التركيز على العمل نفسه أو نظام العمل ككل( وليس الأشخاص داخل العمل)،
ولذلك فهم يميلون لأن يكونوا:
1. منطقي، ناقد
2. عاقل، منصف، مستقل في رأيه
لهذه الشخصية آراء راسخة ومخلصة، وواضحة جلية للعيان وذلك لأن هذه الآراء قد بينت عن طريق استخدام التفكير المنطقي العقلاني المنصف بناء على خبراتهم العملية وتجاربهم السابقة،ولذلك فهم يؤمنون بأن القوانين والإرشادات قد وضعت أساساً لمصلحة العمل لأنها تنظم العمل وتجعله يسير في الطريق الصحيح، وبناء على هذه النظرة فهم لا يفضلون أي تغيير في النظام إلا إذا كان هنالك فائدة منطقية عملية يرونها في مصلحة العمل.
كيف يراهم الآخرين
هم أناس اجتماعيون ويفضلون التعامل مع الناس عن طريق الالتزام بالأصول والبرتوكول والنظم الاجتماعية الخاصة بمثل هذه اللقاءات (العرف، التقاليد، الدين، الأصول الاجتماعية... كلها تعتبر قواعد تنظيم طبيعة تعامل كل فرد مع الآخرين في تجاربهم وخبراتهم الدفينة في أعماقهم إلا مع أقرب المقربين لهم.
يراهم الآخرون أنهم أناس يفضلون الالتزام بالأصول والنظم والقوانين والإتكيت، ولديهم رغبة قوية للنظام وللالتزام بالمواعيد ومع هذا فالقليل من الناس فقط يرى منهم الجانب الشخصي أو المرح من شخصيتهم.
ولعل مما يراه الناس فيهم أنهم أناس يثقوا جداً بتجربتهم الشخصية ويجدون صعوبة في تقدير حاجة الآخرين إذا لم تكن لديهم أصلاً خبرة بهذه الأمور، فهو يقيس ويقرر بناء على خبرته الذاتية،ولكن وبمجرد اقتناعه بحاجة الشخص الآخر فإن هذه الحاجة تصبح حقيقة واقعة بالنسبة له وتخب الالتزام بها وهو على استعداد أن يسير مسافة طويلة لتحقيق هذه الحاجة(حتى وإن لم تكن منطقية في حقيقتها)،
وعموماً فإن الآخرين يرونهم
1. هادئ، محافظ، وجاد للغاية
2. منظم، متين ومتماسك(لا يهتز له جفن بسهولة)
3. يقدر الالتزام بالأصول والنظم الاجتماعية جداً
ISTJ
(المتحفظ، الحسي،المفكر، الحكم)
(introverted, Sensor, Thinker, Judger)
صورة عامة:
تمتاز هذه الشخصية بامتلاكها حس بالمسئولية قوي للغاية وولاء صلب للمؤسسة التي ينتمي إليها وللعائلة وللروابط والعلاقات في حياتهم، وهو عندما يقوم بإنجاز المهمة الملقاة على عاتقه فهو يقوم بها على أكمل وجه ضمن الوقت المحدد لذلك بدون تأخير وبطاقة مستمرة بدون كلل أو تعب، كما انه لا يخشى مواجهة أية مشكلة قد يراها عقبة في سبيل الإصلاح إذا كان ذلك ضرورياً، ولكن إذا لم يكن كذلك، فهم لا يبدون رغبة في إصلاحه خصوصاً إذا لم يروا حاجة ماسة لذلك.
في الغالب يفضل أن يعمل لوحده وأن يقيم الآخرون بناءً على نتائج عمله ولكنه في الوقت نفسه لا يمانع أن يعمل ضمن فريق عمل إذا كانت حاجة العمل تستدعي ذلك،ولكنه يفضل أن يكون دور كل شخص محدد بكل عناية وتفصيل وأن كل شخص يقوم تماماً بما ينبغي أن يقوم به من أعمال.
أهم ميزات هذه الشخصية:
لديه احترام بالغ للحقائق وهو بذلك يستخدمون مقدرتهم الحسية داخل قراره أنفسهم التي تحتوي على وفرة من المعلومات والخبرات الداخلية الموجودة داخل أعماق أنفسهم وهذا الكنز من المعلومات والخبرات هي ما يستخدمونه في تقييمهم للأمور ولما يحدث من حولهم في الوقت الحالي،
ولذلك فهم يمتازون بالصفات التالية:
1. عملي، منطقي واقعي.
2. منظم للغاية
تمتاز هذه الشخصية أيضاً بأنها تستخدم التفكير المنطقي في اتخاذها للقرارات عن طريق انتهاج أسلوب علمي، منطقي، صارم ومحدد الاتجاه، ولديه مقدرة قوية على التركيز على العمل نفسه أو نظام العمل ككل( وليس الأشخاص داخل العمل)،
ولذلك فهم يميلون لأن يكونوا:
1. منطقي، ناقد
2. عاقل، منصف، مستقل في رأيه
لهذه الشخصية آراء راسخة ومخلصة، وواضحة جلية للعيان وذلك لأن هذه الآراء قد بينت عن طريق استخدام التفكير المنطقي العقلاني المنصف بناء على خبراتهم العملية وتجاربهم السابقة،ولذلك فهم يؤمنون بأن القوانين والإرشادات قد وضعت أساساً لمصلحة العمل لأنها تنظم العمل وتجعله يسير في الطريق الصحيح، وبناء على هذه النظرة فهم لا يفضلون أي تغيير في النظام إلا إذا كان هنالك فائدة منطقية عملية يرونها في مصلحة العمل.
كيف يراهم الآخرين
هم أناس اجتماعيون ويفضلون التعامل مع الناس عن طريق الالتزام بالأصول والبرتوكول والنظم الاجتماعية الخاصة بمثل هذه اللقاءات (العرف، التقاليد، الدين، الأصول الاجتماعية... كلها تعتبر قواعد تنظيم طبيعة تعامل كل فرد مع الآخرين في تجاربهم وخبراتهم الدفينة في أعماقهم إلا مع أقرب المقربين لهم.
يراهم الآخرون أنهم أناس يفضلون الالتزام بالأصول والنظم والقوانين والإتكيت، ولديهم رغبة قوية للنظام وللالتزام بالمواعيد ومع هذا فالقليل من الناس فقط يرى منهم الجانب الشخصي أو المرح من شخصيتهم.
ولعل مما يراه الناس فيهم أنهم أناس يثقوا جداً بتجربتهم الشخصية ويجدون صعوبة في تقدير حاجة الآخرين إذا لم تكن لديهم أصلاً خبرة بهذه الأمور، فهو يقيس ويقرر بناء على خبرته الذاتية،ولكن وبمجرد اقتناعه بحاجة الشخص الآخر فإن هذه الحاجة تصبح حقيقة واقعة بالنسبة له وتخب الالتزام بها وهو على استعداد أن يسير مسافة طويلة لتحقيق هذه الحاجة(حتى وإن لم تكن منطقية في حقيقتها)،
وعموماً فإن الآخرين يرونهم
1. هادئ، محافظ، وجاد للغاية
2. منظم، متين ومتماسك(لا يهتز له جفن بسهولة)
3. يقدر الالتزام بالأصول والنظم الاجتماعية جداً
